«Мы собрались, чтобы обозначить вопрос, который волнует работников сейчас и будет актуален в будущем – это вопрос МРОТ, как его понимают профсоюзы и работодатели», - сказал председатель областной Федерации Артем Акименко, открывая пресс-конференцию.

Он пояснил, что этот вопрос стал актуальным с 1 января 2009 года, когда минимальный размер оплаты труда повысился с 2300 рублей до 4330. Но одновременно отдельные статьи ТК РФ перестали действовать, и первое время работодатели неверно толковали некоторые статьи Трудового кодекса, считая, что в состав МРОТ включаются все компенсационные, стимулирующие и иные выплаты, в том числе районный коэффициент, дальневосточные надбавки и другие, а сам МРОТ может быть ниже 4330 рублей.

Федерация независимых профсоюзов России и профсоюзы области сразу поставили вопрос о том, что в МРОТ не должны включаться компенсационные и стимулирующие выплаты.

«Мы говорили об этом на заседании совета, на областной трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям, - сказал А.Акименко. - Наши социальные партнеры были уведомлены о позиции профсоюзов, но конкретных мер принято не было. Тогда точки над «i» в этих вопросах начали ставить суды».

Как развивались события дальше? По всей России профсоюзы ФНПР начали инициировать судебные иски с целью установить, что фактически тарифная ставка первого разряда бюджетной сетки должна быть не ниже 4330 рублей. И эти иски профсоюзы выигрывали на основании Конституции России и Трудового кодекса РФ. В Конституции говорится, что минимальная заработная плата – это вознаграждение за труд, а заработная плата – это вознаграждение за труд, плюс компенсационные и стимулирующие выплаты. Исходя из действующего законодательства, компенсационные и стимулирующие выплаты не должны входить в минимальную заработную плату. «Поэтому справедливо суды выносили решения об этом, и в начале 2010 года Постановлением Президиума Верховного суда они были обобщены в обзоре судебной практики. Президиум Верховного суда подтвердил позицию профсоюзов о том, что минимальный размер оплаты труда – это только тариф, а районный коэффициент, дальневосточные надбавки, премии, другие выплаты должны выплачиваться сверх 4330 рублей, - сказал председатель областной Федерации профсоюзов. - Разъяснение Верховного суда обязательно для всех судов России, других органов и должностных лиц, применяющих закон, по которому дано разъяснение».

Артем Акименко пояснил, что на основании этого ФНПР и Федерация профсоюзов области делают следующий шаг –планируют инициировать судебные иски с целью восстановления справедливости и установления МРОТ по закону, чтобы тарифная ставка первого разряда была не меньше МРОТ. По его словам, это касается и бюджетного, и внебюджетного секторов.

Областные профсоюзы использовали форму пресс-конференции, чтобы обратиться к жителям области и предложить им свою помощь в отстаивании их прав. «Мы обращаемся и к членам профсоюза, и к работникам, которые не состоят в его рядах – мы окажем вам юридическую помощь либо на платной основе, либо вам надо вступить в профсоюзы, - пообещал лидер областных профсоюзов. – Призываю всех жителей области не быть равнодушными, а самим отстаивать справедливость своей заработной платы. Тогда, если будут массовые решения судов, законодательная и исполнительная власть внесут соответствующие изменения в Трудовой кодекс, чтобы не было двоякого толкования того, какие выплаты включаются в МРОТ, а какие не включаются». Хотя существующего законодательства, по мнению профсоюзов, достаточно, чтобы решить эти вопросы.

Артем Акименко рассказал, что работа по восстановлению трудовых прав работников ведется во всех регионах России. В Пермском крае в пользу работников принято 200 решений судов. Краевые профсоюзы собираются инициировать в этом году еще 700.

По данному вопросу ФНПР проводила селекторное совещание – о том, чтобы все членские организации инициировали подачу членами профсоюза заявлений в суд. Председатель Федерации заметил, что профсоюзы ЕАО вместе со всем профсоюзным движением России защищают права трудящихся. «Давайте в год 20-летия ФНПР действительно покажем, что ФНПР может отстаивать права трудящихся», - призвал он собравшихся.

Отвечая на вопросы, лидер профсоюзов разъяснил, как это должно быть. Работник должен пойти в суд с исковым заявлением о взыскании недоначисленной заработной платы, а юридический отдел Федерации поможет составить исковое заявление. При этом работник может требовать выплаты недоначисленного заработка с января 2009 года, а если он уволен – то за три месяца до увольнения. По словам председателя, сами работники должны проявить гражданскую позицию и заинтересованность: «Тот, кто подаст заявление, получит выплаты. Кто отмолчится, до того эти изменения дойдут в последнюю очередь».

Зачем работникам нашей области обращаться в суд, если решения в аналогичных ситуациях уже приняты в пользу работников в других регионах? Отвечая на этот вопрос, Артем Викторович пояснил, что наша судебная система не прецедентна, как в некоторых странах, но решение Верховного суда обязательно для других судов. Если обращений в суд не будет, то все останется по-прежнему.